De basis vakopleiding CentrumManagement is een initiatief van René Hendriks, Kjeld Vosjan, Peter Brouwer en Jeroen Roose-van Leijden. Zij kwamen in collegiaal verband al eerder bij elkaar met een grotere groep centrumprofessionals en wisselen onder de naam “Verschilmakers” vrijblijvend kennis en ervaringen uit met een uiteenlopende groep mensen die dagelijks actief zijn met winkelstraat- en centrummanagement. Dat smaakte naar meer en resulteerde in een idee voor een praktische opleiding voor centrumprofessionals. Het vormgeven en invullen van dit idee doen wij in nauwe samenwerking met Platform De Nieuwe Winkelstraat (DNWS) en brancheorganisatie INRetail. De opleiding maakt onderdeel uit van de landelijke retailagenda, met als doel de retail in centrumgebieden toekomstbestendig te laten functioneren.

De functie en het functioneren van centrumgebieden van dorpen en steden staat de laatste jaren onder druk. Door alternatieve aankoopkanalen is de koopfunctie – die in veel centrumgebieden nog dominant is – veel minder belangrijk geworden. Dit zal in de toekomst nog sterker het geval zijn. Ontmoeten en beleven – de sociale meerwaarde van centrumgebieden – gaan een dominante rol spelen. Centrumgebieden moeten veel meer zijn dan alleen een verzameling van verkooppunten.

Een toekomstbestendig centrum is van levensbelang voor de totale lokale economie. Er is veel vraag vanuit ondernemersverenigingen, gemeenten en vastgoedeigenaren naar een vernieuwende aanpak en naar mensen die zo’n aanpak succesvol weten uit te rollen; de centrumprofessional én de organisatie om deze persoon heen.

Vaak wordt door samenwerkende partners gezocht naar ‘het schaap met de vijf poten’ als het om de rol van dé centrumprofessional gaat. Tegelijkertijd wordt het wiel steeds opnieuw uitgevonden en worden steeds dezelfde vragen gesteld.

Het vak is relatief nieuw en complex. Er wordt enorm veel gevraagd en verwacht van centrumprofessionals.

Er komt heel wat op je af als centrumprofessional en de verwachtingen zijn hoog. Met onze opleiding willen we centrumprofessionals een platform bieden om kennis uit te wisselen en helpen om zichzelf te blijven ontwikkelen. De gebieden waarin je als centrumprofessional opereert zijn immers ook volop in beweging. In de verschillende fases die een gebied doormaakt vraagt dit ook telkens iets anders van de centrumprofessional en de organisatie om hem of haar heen.

Daarom starten de Verschilmakers voor Centrummanagementcollega’s de opleiding Centrum Management Nieuwe Stijl.
Ons learning by doing programma is opgebouwd uit vele praktijkcases en is verrijkt met uitkomsten uit het onderzoek Future Retail City Centre van Shopping Tomorrow en de uitgave Nieuwe richtlijnen voor succesvolle winkelgebieden.